元気企業セレクション

株式会社ロックシステム

【ＣＥＯ】

Q：この会社を起業したきっかけは？: 起業したのは父親で今年で26年になります。25年前に電気でカギをあけるという電気錠が登場しましたが、当時その装置を取り付けられる人がいなかったのです。その取り付けには、いろんな専門の業者を集めなければならず、その手配や調整だけでも大変だったのですが、それを1社で出来るようにしたら便利になるのではと創めたのがロックシステムで、「カギのシステム」という意味をこめて社名にしております。
電気錠はメーカーが開発したものの、実際に取り付けなど手間のかかる面倒な商品だったので、面倒なことを解決できるということは、お役に立てることができ企業が存在する価値ができるということなので、物理セキュリティ(＝ロックシステム)の会社を創業したと聞いております。
Q：ここまで時代を生き残ってきた秘訣は？: 例えば、カードの社員証などはカギで開けるのではなく、カードとカードリーダー、そして電気錠という仕組みを組み合わせで日々の運用がされております。さらに、カギを開けるということだけではなく、誰が部屋に入って良いかや誰がいつ入ったかまで管理・把握できます。
Q：今後の将来性/将来像については？: やはり、常に先見性をもって新しいことにチャレンジしてきたことでしょうか。ある程度市場に浸透していた商品をフォローするだけでは、なかなかプロフェッショナル集団としては認識されません。
例えば、海外の商材を日本の市場にうまくマッチングさせることなど、常に新しいことにチャレンジすることでお客様にとって良い結果を生み出せば必ず必要とされます。その繰り返しがこの25年間だっと思っております。
Q：貴社の元気の理由、原動力は何でしょうか？: 日本という社会がより高度になっていくためには、セキュリティというものに真剣に取り組んでいく必要があると考えています。特に、会社の中においてのリスクだったり、コンプライアンス/法令順守、ガバナンス/企業統治、そういったことを考えると、企業の中にセキュリティという風土を根付かしていかなければなりません。そんな中で私どもがいかにお役に立てるかということがポイントだと考えています。
企業の安全意識を改善していくには、現場の環境を整えていかないといけません。ルールに100％従ってくださいといっても、目の前に自由な環境があれば、人は楽な方や簡単な方に流れてしまいます。そうすると企業としては統制のとれない環境になり、風紀が乱れてきたり環境が悪化します。そういった場合には、物理セキュリティで、ある一定以上の環境を構築した上で、お客様が経済活動を行っていただくことが理想の形なのではないかと考えています。
特に、日本では建設業での人手不足が深刻になってきてますし、私どもは「建設業の中の物理セキュリティの施工サービス業」と銘打ってますので、建設省の課題である人手不足や人員の教育/プロフェッショナル化を目指していけば、必ず多くの会社様から喜んでいただける企業になれるのではないかと考えております。

Q:就職を希望する学生へのメッセージ！: 私どもロックシステムは、物理セキュリティの施工サービス業に共に歩んでいく人を探しております。私自身まだまだ未熟者で、若くて元気いっぱいですが、学べることはたくさんあります。
そんな私といっしょに学んで、いっしょにチャレンジ精神をもって頑張っていく人は大歓迎です！さあ、いっしょに頑張っていきましょう！

【ＯＢ・ＯＧ】

Q：会社概要：どんな会社ですか？: カードリーダーや監視カメラなどの物理セキュリティ機器の施工サービス業です。お客様のニーズ（機能や価格など）に合わせて、弊社の知識やノウハウを使って選定し、設置・施工をします。
Q：御社の社風について教えてください: 今年で25周年ですが、今期から若手を中心に会社を盛り上げていこうとしておりまして、例えば、弊社の若干古めかしい感じのホームページをリニュアルして、よりお客様に親しみをもって利用していただこうというプロジェクトチームが発足していたり、今期から特に会社側が若手の活躍の場を与えてくれるといった雰囲気が強くなっています。
Q：入社したら具体的にはどんな仕事をしますか？: 例えば私の場合には、営業というポジションなのですが、お客様へ訪問いたしまして、商材のＰＲをしたり、お客様にあわせた物理セキュリティを使った新しいビジネスを提案しております。最近だと、マイナンバーがありますが、会社でマイナンバーを集めると、こんどは情報流出を防ぐ物理セキュリティを社内に用意しなければなりませんので、そういったものを提案が仕事になっております。
営業以外だと、現場に携わる工事部門ですが、現場の管理、設置や調整などになります。最近では、パソコンとネットワークを使って監視カメラや入退室のシステムを管理することも多いのですが、そういったパソコンの設定なども仕事になっております。
Q：会社の魅力は何ですか？: 社風でもありますが、特に今期からいろんな面で若手の社員にもチャレンジさせてもらえるという事が魅力だと思っています。
私自身のチャレンジとしては、営業マンであるので、売り上げ目標を持って、数字を意識して日々業務にあたらないといけません。前年よりも今年という形で、いかに数字を作っていくかということです。
Q：働きやすさなど、会社の魅力は？　: 社内の空気も良好ですし、先輩方もよい方が多いのでとても助けられていると感じます。あと最近では珍しいのかもしれませんが、年に一回、全社員で一泊二日の社員旅行がありまして、通年の行事のひとつになっております。その旅行の企画についても会社の若手中心に企画を進めました。

【撮影風景】