株式会社feat
【代表取締役：若松 大輔】
- Q：この会社を起業したきっかけは？
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前職の会社では、1にも2にも会社への利益を追求していたため、社員や社会への還元を含め、もっとみんながwinになれる会社を作りたいと思い起業いたしました。
- Q：ここまで時代を生き残ってきた秘訣は？
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起業をしたのは、リーマンショック後という厳しいときでいたが、ソフトウェアテストという特徴のあるサービスを展開したため、お客様の指示をいただけたと思っています。
- Q：今後の将来性については？
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創業時からすべて黒字決算で、さらに毎年着実に売り上げを伸ばしています。社会に還元できるサービスな様々なサービスの展開も予定しております。
- Q：貴社の元気の理由は何でしょうか？
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『クアドラプル（お客様、社員、社会、feat）win』という企業理念のもと、社員一人一人が利益をもたらすという意識を持ち、各方面への貢献ができているからだと思います。
【技術事業部 CTO（入社７年目）】
- Q：会社概要：どんな会社ですか？
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ＩＴベンダとして、ソフトウェア、ハードウェアの開発・設計を行っています。主な取引先は、大手メーカー様が非常に多いです。製品としてはデジタルカメラや複合機、工業用としては画像センサや医療機器などを扱っています。プロジェクトの進め方としては、本社オフィスで業務を行うこともありますし、機密の関係上、お客様へお邪魔して業務をすることもあります。
- Q：貴社の社風について教えてください。
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技術者の人柄、価値観を大切にする社風だと思います。社員数が100名未満ということもあり、非常に風通しがよいのも特徴です。
- Q：入社後の具体的な仕事は？
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入社された方のスキルや希望に応じた業務をして頂きます。featのメインドメインである評価のメンバーに関しては、まず製品の使用を理解して頂き、既存の評価手順に沿ってテストをして頂きます。経験者やスキルのある方であれば、評価の設計や報告書の作成もお任せしたいと思います。経験がない方に関しては、チームや会社全体でサポートする体制が整っているので、安心して入社してほしいと思います。
- Q：貴社の魅力は何ですか？
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オンとオフのメリハリをつけている人が多いです。写真や映画などの趣味を持っている人が沢山います。また、育児休暇等の福利厚生がしっかりしている所が特徴だと思います。例えば、男性社員が育児休暇を取得した実績もあります。会社として、保険に加入しており、緊急時の電話サポートや悩み相談などのサポートを社員なら誰でも利用することができます。
- Q：他社にはない貴社の魅力は？
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いろいろな経歴を持った人が集まっているので、違った目線で情報交換ができることが刺激になります。私自身も家電を売る仕事という全く違う業種からの転職でしたが、頑張っています。他にもタクシーの運転手から転職した人もバリバリ仕事をしています。働きやすさとしては、上司とのコミュニケーションの場があり、業務にやりずらさを感じた場合、上司に相談して頂ければ、できる範囲で環境を改善していこうというfeatならではの気質がある所だと思います。
【人材マネジメント部：マネージャー】
- Q：どのような人材が欲しいか？
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好奇心旺盛で、デジタル製品が好きな方。
開発前の商品に携われ、「この機能は何だろう？」「ユーザーはどんな操作をするのだろう？」と言ったことを考えながら作業をするため、新しい商品に興味を持つと仕事を楽しく進めることができると思います。
- Q：就職を希望する学生に望むものは？
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何かあった時に、何でだろう？どうしてだろう？と考える力をつけて欲しいと思います。結果だけを追い求めていると、年月がたった時にしっかりと差がついてきます。ビジネスにおける、コミュニケーション能力とは、友達が多いとか・・・そういうことだけではなく、物事を論理的に考えたり説明できるということだと思います。そのためにも、しっかりと論理的に考える力をしっかりとつけて欲しいです。
