『かながわ子育て応援団』あります！

神奈川県では、「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」によって、自社の従業員の子育て環境を整えるためのサポート内容を制度化している事業者について、『かながわ子育て応援団』として認証する制度を設けています。つまり、女性の求職者は、認証を受けた企業に絞って職探しをすることが可能なのです。『かながわ子育て応援団』として認証を受けた企業は、次の4項目についてしっかりと就業規則として社内制度化されています。

・育児休業 就業規則等に規定していること
・就学前の子を養育する従業員の子の看護休暇
・就学前の子を養育する従業員の時間外労働、深夜業の制限
・3歳未満の子を養育する従業員の勤務時間の短縮等の措置

これら4項目は、育児・介護休業法で義務付けられておりますが、実際にはスルーされるケースも多いため、『かながわ子育て応援団』が“スルーせずに真面目に取り組む企業”を認証しているというわけです。

ワーキングママへの直接的なサポートも…

ここまで紹介したのは県による企業に対する取り組みと、それに応える企業の取り組みですが、神奈川県にはもうひとつ、県がワーキングママを直接サポートする体制も強化されています。子育てと仕事の両立応援セミナーが開催されているほか、「働くママ・プレママのための両立応援ブック」という冊子も発行されています。また、セクハラのようなトラブルについては女性弁護士が相談に乗ってくれるほか、結婚・出産後のキャリア形成に関するカウンセリングも女性カウンセラーが親身にアドバイスを行っています。
気軽に参加しやすいのは、「ワーキングマザー両立応援カウンセリング」。横浜、相模原、厚木、湘南、川崎といった各地でほぼ毎月開催されています。

もちろんご家族の協力も両立に欠かせない要素ではありますが、県としても真剣に両立をサポートしてくれているので、是非そんな神奈川県でお仕事を探してみてはいかがでしょうか。